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Comienza con el por qué: El poder de Simon Sinek
Cultura organizacional Comunicacion corporativa Planeación estrategica Creatividad
El cambio es un proceso, no un evento. No sucede instantáneamente dentro de las organizaciones sólo porque emitamos un comunicado o pongamos una fecha de implementación. Las personas no cambian solamente porque les enviemos un email o asistan a una junta.
